Align Partners发布致股东公开信并向SoluM提交正式股东提案

韩国首尔--(美国商业资讯)-- SoluM Co., Ltd.（简称“SoluM”或“公司”）的股东Align Partners Capital Management Inc. (“Align Partners”)已提交正式股东提案，申请纳入SoluM 2026年年度股东大会(“AGM”)议程，并向公司董事会发出首封致股东公开信。

Align Partners要求SoluM董事会和管理层在2026年3月年度股东大会的会议召集通知截止日前，针对该封股东公开信作出公开书面回应。此次行动也体现出Align Partners的观点：SoluM亟需推进实质性的治理改革、明确战略聚焦方向，以此释放股东价值。

SoluM旗下的电子价签(“ESL”)业务处于高速增长阶段，在全球市场占据优势地位，且具备良好的长期市场发展潜力。尽管如此，公司自上市以来，股价始终徘徊在历史低位。截至2026年2月11日，SoluM过去12个月的企业价值/息税前利润(EV/EBIT)倍数为28.9倍，相较法国的Vusion Group（41.1倍）、中国的Hanshow（41.2倍）等全球ESL行业同行存在显著估值折让。Align Partners认为，公司估值长期偏低，根源在于资本配置和公司治理层面存在结构性的低效问题。

在公开信中，Align Partners提出了旨在提升股东价值的五项核心诉求。这些诉求包括将ESL业务部门分拆独立上市，以消除集团估值折让、提升运营专注度，同时要求公司在信息披露文件中明确承诺，分拆后不会推进控股公司改制。Align Partners还敦促SoluM在2026年内出台全面的企业价值提升计划，其中需纳入ESL软件升级、业务组合精简的具体执行细节，以及公司于2025年4月发布的“3.3.3愿景”发展路线图的落地举措。

此外，Align Partners呼吁公司推行治理规范化措施，包括由控股股东放弃其所持有的认购期权和优先购买权、取消公司向第三方发行有表决权的可转换优先股(RCPS)时向投资者施加的投票合作义务。Align Partners还要求公司建立透明机制，允许中小股东公开推荐独立董事候选人，并敦促公司通过实施与股东利益挂钩的薪酬结构，改革现行的首席执行官薪酬体系——该体系在其看来存在薪酬过高的问题。

另一方面，Align Partners已提交正式股东提案，提请2026年年度股东大会投票表决。提案内容包括修改SoluM的公司章程，要求独立董事占董事会多数席位、将独立董事和审计人员的任期由三年缩短至一年，并设立法定董事会专门委员会，包括独立董事提名委员会、薪酬委员会和关联交易委员会，这些委员会均需全部由独立董事组成。Align Partners还提名了Young-jae Seo和Young-ho Na两名独立董事候选人，以及审计候选人Jun-ho Kwak。

Align Partners表示，期望上述措施能够强化董事会的独立性、改善问责制，并恢复投资者对SoluM治理水平和战略方向的信心。

如需了解更多详情，包括致股东公开信全文和股东提案内容，请访问www.alignpartnerscap.com。

公司简介

Align Partners Capital Management Inc.是一家专注于韩国的投资公司。在首席执行官Changhwan Lee的领导下，Align Partners利用其在私募股权和投资银行领域的专长，与投资组合公司合作，以解决治理效率低下和“韩国折价”问题。

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